English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

cena netto + 5% vat.

W książce przedstawiono rozważania dotyczące tego, w jakim stopniu obecnie pojmowany proces innowacji staje się coraz bardziej złożony - analizę przeprowadzono zarówno pod kątem teoretycznym, jak i zebranych przykładów praktyk innowacyjnych w funkcjonujących organizacjach.

W pracy zaproponowano sprzężone podejście do procesu innowacyjnego (nie zaniedbując oczywistych podstaw ekonomicznych tego procesu), uwzględniające w szczególności politykę wiedzy, ale też uwypuklające istotny wpływ na innowacyjność procesów związanych z psychologią społeczną, a idąc dalej - z mentalnymi zachowaniami jednostek w modernizujących się społeczeństwach. Uwzględnienie tych aspektów na pewno przyczyni się do zaistnienia nowych podejść w ekonomicznej rzeczywistości, co może wskazać, jak wiele organizacji ma szanse odnieść sukces rynkowy w trudnych obecnie warunkach makroekonomicznych, stosując podejście innowacyjne, uwzględniające wspomniany wyżej zakres problematyki.

Jeden z recenzentów niniejszej pracy stwierdza, że rozważania zawarte w książce były prowadzone w kontekście społeczno-psychologicznym, ponieważ „poznanie podstaw i mechanizmów funkcjonowania praktyk innowacyjnych ułatwia działanie, sprzyja postępowi i rozwojowi społecznemu, a także poprawie efektywności ogólnej gospodarki i społeczeństwa".

Książka prezentuje badania własne autorki, wykonane w ramach projektu międzynarodowego realizowanego w 7. Programie Ramowym Unii Europejskiej (w skład konsorcjum naukowego weszli partnerzy z krajów członkowskich UE, w tym z Polski - z Fundacji Europejskiej Współpracy Naukowej, Finlandii, Wielkiej Brytanii, oraz badacze z uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych i Izraelu).

Spis treści:

WSTĘP

ROZDZIAŁ 1. WPROWADZENIE W PROBLEMATYKĘ INNOWACJI WE WSPÓŁCZESNYCH PROCESACH KSZTAŁTOWANIA ORGANIZACJI

1.1.Rola polityki wiedzy w kształtowaniu innowacji w organizacjach

1.2.Innowacje w organizacji i ich wpływ na niwelowanie luki technologicznej i tworzenie środowiska innowacyjnego

1.3.Współczesna wiedza i nauka a innowacje - wzajemne relacje i nowe wyzwania



ROZDZIAŁ 2. INNOWACJE W ORGANIZACJI

2.1.Przedsiębiorca i przedsiębiorczość. Przedsiębiorczość w procesach innowacyjnych

2.2.Innowacje a koncepcja procesu innowacyjnego. Teorie tworzenia i rozpowszechniania innowacji

2.3.Modelowe ujęcie innowacji

2.4.Zarządzanie procesami innowacyjnymi w organizacji



ROZDZIAŁ 3. DETERMINANTY INNOWACYJNOŚCI GOSPODARKI I PRZEDSIĘBIORSTW

3.1.Innowacyjność gospodarki i przedsiębiorstw

3.2.Systemy innowacyjne w wymiarze krajowym i regionalnym

3.3.Polska polityka naukowo-badawcza i innowacyjna a uwarunkowania rynkowe

3.4.Parki technologiczne, inkubatory przedsiębiorczości, centra i platformy technologiczne oraz klastry - kwestie instytucjonalne

3.5.Zarządzanie organizacjami w sieci przez innowacje



ROZDZIAŁ 4. WSPÓŁCZESNE PRAKTYKI INNOWACYJNE W KONTEKŚCIE TRENDÓW W POLITYCE NAUKOWO-BADAWCZEJ I INNOWACYJNEJ

4.1.Wyzwania współczesności w polityce naukowo-badawczej i innowacyjnej

4.2.Sektorowe praktyki innowacyjne

4.3.Rola środków pomocowych w doskonaleniu praktyk innowacyjnych



ZAKOŃCZENIE

SPIS RYSUNKÓW

SPIS TABEL

ABSTRACT
Recenzja

200 stron, B5, oprawa miękka