English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

W każdej firmie najistotniejszą rolę odgrywają dobrze dobrani pracownicy. R. M. Belbin pisze, jak zorganizować zgrany zespół, bazując na umiejętnościach i predyspozycjach jego poszczególnych członków.

Każdy z nas prezentuje bowiem określony typ pracownika i może pełnić odmienną rolę w zespole.

Dzięki tej ksiażce dowiemy się, jak skutecznie porozumiewać się w firmie i kształtować takie relacje między pracownikami, by nasza praca była efektywna i przebiegała sprawnie.

Spis treści

Przedmowa

1. Krótka historia ról pełnionych w pracy

2. Tajemnica kwalifikacji

3. Narodziny języka ról pełnionych w zespole

4. Odpowiedniość a dopasowanie

5. Spójne i niespójne profile ról

6. Relacje międzyludzkie w firmie

7. Problemy interpersonalne

8. Strategie kształtowania siebie

9. Sztuka tworzenia zespołu

10. Przywódca indywidualny i przywódca w zespole

11. Zarządzanie spuścizną

12. Przyszły kształt firmy

Dodatki

Bibliografia

Indeks

200 stron, A5, miękka oprawa