ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI W POLSCE CZAJKA Z. Bankowa.pl

W polskiej gospodarce wynagrodzenia wciąż są najważniejszym czynnikiem motywacyjnym dla większości pracowników. Wynagrodzenia stanowią więc jeden z głównych elementów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi i znajdują się w centrum zainteresowania menedżerów, którzy powinni umieć wykorzystać motywacyjne możliwości w nich tkwiące.

W książce autor - profesor i ekspert w zakresie wynagradzania pracowników z dużym doświadczeniem praktycznym - omawia w przystępny sposób wszystkie aspekty związane z tym zagadnieniem, takie jak kształtowanie wynagrodzeń na szczeblu gospodarki w kontekście tempa wzrostu gospodarczego, inflacji i bezrobocia, w sferze budżetowej oraz w przedsiębiorstwach, a także koncepcje wynagradzania według stanowisk pracy, kompetencji i efektów pracy.

Walorem opracowania jest umiejętne połączenie aspektów teoretycznych z praktyką w polskiej gospodarce.

Spis treści:

Wstęp

Rozdział 1. Teoretyczne aspekty wynagradzania
Rozdział 2. Zarządzanie wynagrodzeniami na szczeblu gospodarki
Rozdział 3. Zarządzanie wynagrodzeniami w sferze budżetowej
Rozdział 4. Zarządzanie wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach
Rozdział 5. Wynagradzanie według stanowisk pracy
Rozdzial 6. Wynagradzanie według kompetencji
Rozdział 7. Opłacanie efektów pracy

Podsumowanie
Bibliografia

332 strony, B5, miękka oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.