|
PRACA NIEOPŁACONA OPŁACONA EMIGRACJA ZAGRANICZNA DYLEMATY RYNKU PRACY W POLSCE UKRAINIE I SŁOWACJI
BARWIŃSKA-MAŁAJOWICZ A. ŚLUSARCZYK B. RED. wydawnictwo: CEDEWU, 2019, wydanie Icena netto: 64.49 Twoja cena 61,27 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Praca
nieopłacona, opłacona, emigracja zagraniczna
Dylematy rynku pracy w
Polsce, Ukrainie i Słowacji
Monografia
poświęcona jest współczesnym przeobrażeniom na rynku pracy.
Zawiera interesujące spektrum różnorodnych zagadnień
ekonomii pracy w zakresie niedoskonałości funkcjonowania
rynków pracy, związanych z problemami dotyczącymi aktywności
zawodowej kobiet wychowujących dzieci, pracy nieopłaconej w
gospodarstwach domowych, jak również zjawisk emigracji
zagranicznej. Publikacja została przygotowana przez zespół
badawczy składający się z siedemnastu Autorów pochodzących z
ośrodków naukowych trzech państw: Polski, Słowacji i Ukrainy.
Autorzy
wskazali na konieczne kierunki zmian podejścia ekonomistów w
zakresie postrzegania i traktowania nieodpłatnej pracy w gospodarstwie
domowym, na ograniczenia i możliwości rozwiązań w zakresie gromadzenia
danych w systemach statystycznych oraz na potrzebę zmian w
makroekonomicznym systemie pomiaru dochodu narodowego.
Przedstawiono
także ważne argumenty na rzecz tworzenia elastycznych form
zatrudnienia, z których mogą korzystać zwłaszcza kobiety
wychowujące dzieci. Formy te sprzyjają z jednej strony wypełnianiu
przez kobietę jej roli w rodzinie, z drugiej zaś wspierają
samorealizację zawodową kobiety, jej potrzebę rozwoju i spełnienia
zawodowego.
Kolejny
istotny problem podjęty w monografii dotyczy imigracji
pracowników z Ukrainy do Polski. Autorzy zjawisko imigracji
postrzegają pozytywnie, zarówno z perspektywy Ukrainy, jak i
Polski, bowiem imigranci z Ukrainy przyczyniają się do zwiększenia
podaży siły roboczej na polskim rynku pracy oraz wzrostu udziału
czynnika pracy w tworzeniu produktu narodowego. Procesy migracji
przyspieszają dynamizację procesów cywilizacyjnych, jak
również generują możliwości uzyskania większej swobody i
bezpieczeństwa socjalnego, wolności politycznej oraz sprzyjają procesom
samorealizacji jednostek i grup społecznych. Ponadto wskazano na wątek
o charakterze ponadnarodowym, dotyczący wypalenia zawodowego
pracowników, stres oraz zmęczenie związane ze zjawiskiem
sezonowości w turystyce.
Ostatnia
część monografii poświęcona jest kompetencjom zawodowym. Przy
wykorzystaniu mapy kompetencji zaprezentowano grupy cech preferowanych
przez pracodawców. Jest to ważny tekst dla środowiska
akademickiego ze względu na obowiązujące ramy kwalifikacji zawodowych
związane z efektami kształcenia, wiedzy i umiejętności.
Autorzy
mają nadzieję, że monografia stanowić będzie ważny impuls edukacyjny w
procesie budowania świadomego społeczeństwa.
Wprowadzenie
9
Część I Praca nieopłacona - skala,
przejawy, formy
Rozdział 1
Praca
nieopłacona a płeć w świetle badań OECD -
Anna Barwińska-Małajowicz, Patrycja Żegleń 17
Wprowadzenie 17
1.1. Praca opłacona a praca nieopłacona - kategorie pojęciowe 18
1.2. Praca nieopłacona według płci w świetle badań przeprowadzonych
przez OECD 19
1.3. Wycena pracy nieopłaconej w krajach OECD 22
1.4. Praca nieopłacona w Polsce na tle innych krajów OECD 23
Podsumowanie 25
Literatura 26
Rozdział 2
Praca
nieopłacona w gospodarstwach domowych z perspektywy ekonomii pracy i
tworzenia PKB - Małgorzata
Leszczyńska 29
Wprowadzenie 29
2.1. Gospodarstwo domowe jako podmiot świadczący pracę nieodpłatną -
makroekonomiczne ramy zagadnienia 31
2.2. Ograniczenia PKB jako miernika produkcji i dobrobytu społecznego w
kontekście pracy nieopłaconej 32
2.3. Skala problemu pracy nieopłaconej w gospodarce 34
2.4. Nowe podejścia koncepcyjne uwzględniające znaczenie pracy
nieopłaconej 36
Podsumowanie 38
Literatura 40
Rozdział 3
Dylematy
pomiaru pozarynkowej działalności gospodarstw domowych -
Małgorzata Leszczyńska 43
Wprowadzenie 43
3.1. Rynkowa i pozarynkowa działalność gospodarstw domowych jako
podmiotów gospodarujących 44
3.2. Koncepcja rachunku satelitarnego dla sektora gospodarstw domowych
46
3.3. Metody i kryteria wyceny działalności gospodarstw domowych 50
3.4. Rachunek satelitarny a rachunki narodowe i standardy
międzynarodowe 51
Podsumowanie 54
Literatura 55
Rozdział 4
Telepraca
jako alternatywna forma pracy dla kobiet wychowujących dzieci -
Katarzyna Puchalska 59
Wprowadzenie 59
4.1. Kobieta na rynku pracy w Polsce 60
4.2. Elastyczne formy zatrudnienia - telepraca - wady i zalety 64
Podsumowanie 68
Literatura 70
Rozdział 5
Aktywność
zawodowa a praca w gospodarstwach domowych kobiet wiejskich w stuleciu
Polski - Krystyna
Leśniak-Moczuk 73
Wprowadzenie 73
5.1. Kobieta w gospodarstwie rolnym i domowym po uwłaszczeniu 74
5.2. Aktywność zawodowa i praca w gospodarstwie rolnym i domowym kobiet
w socjalizmie 78
5.3. Łączenie ról zawodowych i domowych mieszkanek wsi w
gospodarce rynkowej 81
Podsumowanie 88
Literatura 89
Część II Rola kobiet w
gospodarstwach domowych i turystyce - praca nieopłacona i stres.
Studium przypadku Słowacji
Rozdział 6
Unpaid
Work in Slovak Households - Selected Findings and Implications
- Mária Uramová, Miroslava Knapková 95
Introduction 95
6.1. Research of unpaid work in Slovakia 97
6.2. Selected results of the research 99
6.2.1. Extent of unpaid work 99
6.2.2. Unpaid work in Slovak regions 100
6.2.3. Unpaid work and market substitutes 101
6.3. Unpaid work and paid work 103
Conclusions 104
Acknowledgement 104
Literature 105
Rozdział 7
Stress
and its Impact in the form of Burnout on Women Working in Tourism Sphere
- Kristína Šambronská, Daniela
Matušíková 109
Introduction 109
7.1. Tourism establishments and their specificities 109
7.1.1. Travel agency service providers 110
7.2. The position of women in tourism 112
7.3. Stress and burnout 113
7.3.1. Risk factors of burnout syndrome 117
7.3.2. Personality dispositions 120
7.3.3. Approaches to Burnout syndrome Prevention 121
7.4. Presentation of partial results of the research „Women
in tourism" 122
Conclusions 126
Literature 127
Część III Emigracja zagraniczna -
przesłanki, cele i tendencje. Studium przypadku Ukrainy
Rozdział 8
Ukrainian
Labor Market: Tendencies, Problems and Prospects -
Anatoli Zadoia, Aleksandr Zadoia 133
Introduction 133
8.1. The scale of the Ukrainian labor market and its trends 134
8.2. Migration aspirations of the Ukrainian youth 144
Conclusions 149
Literature 149
Rozdział 9
Dynamism
and Structure of Labor Migration from Ukraine to Poland
- Ruslan Motoryn, Bogusław Ślusarczyk 153
Introduction 153
9.1. Analysis of recent research and publications 154
9.2. Dynamics of migration flows 154
9.3. «Shuttle» trade 158
9.4. Labor migration structure 160
Conclusions 164
Literature 165
Rozdział 10
The
Scale and Causes of Migration of Young People from Ukraine to Poland
for the Purpose of Education -
Kataryna Prykhodko, Anna Barwińska-Małajowicz 169
Introduction 169
10.1. Methodology 171
10.2. Comparison of Educational Potential of Higher Education
Institutions in Poland and Ukraine 172
10.3. Analysis in terms of objective characteristics of respondents 175
10.3.1. Universities of the city of Wroclaw 175
10.3.2. Universities of the city of Katowice 176
10.3.3. Universities of the city of Lublin 177
10.4. Comparison of student response structure 178
10.4.1. Interuniversity differences 178
10.4.2. Gender differences 178
10.4.3. Educational level 179
10.4.4. Exit regions (place of permanent residence in Ukraine) 179
Conclusions 181
Literature 182
Varia. Budowanie
kompetencji szansą dla absolwentów na rynku pracy
Podkarpacia - Katarzyna
Szara, Sylwia Nizioł, Martyna Zając 185
Wprowadzenie 185
Kompetencje - osobiste predyspozycje jednostki 187
Mapa kompetencji jako narzędzie weryfikacji kompetencji 190
Wykorzystanie wiedzy o kompetencjach w praktyce 195
Podkarpacki rynek pracy 198
Podsumowanie 208
Literatura 209
Zakończenie 213
216
stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|