| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
SYSTEM WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELILISOWSKI K.wydawnictwo: WOLTERS KLUWER, 2020, wydanie IIcena netto: System wynagradzania
nauczycieli W książce zaprezentowano poszczególne składniki systemu wynagradzania nauczycieli, a także – w oparciu o aktualne orzecznictwo sądowe oraz rozstrzygnięcia organów nadzoru prawnego – wyjaśniono wątpliwości interpretacyjne związane ze stosowaniem przepisów prawnych regulujących tę kwestię. Autor omawia m.in. następujące zagadnienia:
Nowe wydanie zawiera analizę ostatnich nowelizacji Karty Nauczyciela w zakresie wynagrodzeń. W szczególności przedstawiono zagadnienia związane z prawem do dodatku za wychowawstwo klasy, świadczenia na start dla nauczycieli stażystów, wynagrodzenia nauczycieli prowadzących zajęcia finansowane ze środków unijnych. Podjęto także próbę wyjaśnienia kwestii ustalania wynagrodzenia za czas strajku. Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów oraz kadry zarządzającej szkół, nauczycieli, pracowników oświaty, kuratoriów oraz przedstawicieli organów prowadzących. Wykaz skrótów Wstęp Rozdział 1 Artykuł 30 Karty Nauczyciela 1.1. Pojęcie wynagrodzenia nauczycielskiego 1.2. Pojęcie średniego wynagrodzenia nauczycieli 1.2.1. Kwota bazowa a średnie wynagrodzenie nauczycieli 1.2.2. Składniki średniego wynagrodzenia 1.2.3. Źródło finansowania średnich wynagrodzeń Rozdział 2 Kształtowanie wynagrodzeń 2.1. Kształtowanie wynagrodzeń na poziomie centralnym 2.1.1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego w szkołach samorządowych i szkołach rządowych 2.1.2. Szkoły i placówki oświatowe prowadzone przez organy administracji rządowej 2.1.2.1. Składniki wynagrodzenia nauczycieli szkół rządowych 2.1.2.2. Składniki wynagrodzenia nauczycieli szkół prowadzonych przez Ministra Sprawiedliwości 2.1.2.3. Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej 2.1.2.4. Kuratoria i urzędy organów administracji rządowej 2.2. Kształtowanie wynagrodzeń na poziomie organu prowadzącego szkoły 2.2.1. Regulamin wynagradzania o rocznym okresie obowiązywania 2.2.2. Uzgadnianie projektu regulaminu wynagradzania ze związkami zawodowymi 2.2.3. Podwyższanie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na poziomie organu prowadzącego i szkoły Rozdział 3 Terminy realizacji podwyżek wynagrodzenia nauczycieli Rozdział 4 Wypłata wynagrodzenia nauczycielskiego Rozdział 5 Dodatek uzupełniający 5.1. Funkcja kompensacyjna dodatku uzupełniającego 5.1.1. Zagadnienia ogólne 5.1.2. Charakter prawny 5.1.3. Średnioroczna struktura zatrudnienia 5.1.4. Wysokość dodatku uzupełniającego 5.2. Prawo do dodatku uzupełniającego 5.3. Dodatek uzupełniający a wynagrodzenie nauczycielskie 5.4. Dodatek uzupełniający a szczególne uprawnienia związane z wynagrodzeniem ("trzynastka" i wynagrodzenie urlopowe) 5.5. Dodatek uzupełniający a podstawa zasiłku chorobowego Rozdział 6 Dodatek funkcyjny i motywacyjny 6.1. Ogólne przesłanki nabycia dodatku motywacyjnego 6.2. Uprawnienie organu prowadzącego do określania szczegółowych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego 6.3. Ogólne przesłanki nabycia dodatku funkcyjnego 6.4. Kwestia uprawnień wychowawców przedszkoli do dodatku funkcyjnego 6.5. Zróżnicowanie wysokości dodatku funkcyjnego dla wychowawców klas i wychowawców przedszkoli 6.6. Obowiązek nowelizacji uchwał zawierających regulamin wynagradzania przez organy prowadzące w związku z określeniem minimalnej stawki dodatku funkcyjnego dla wychowawców klas Rozdział 7 Dodatek za wysługę lat 7.1. Informacje ogólne 7.2. Sposób zaliczania zakończonych okresów zatrudnienia do stażu pracy 7.3. Inne okresy podlegające zaliczeniu do stażu pracy 7.3.1. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 7.3.2. Udokumentowane okresy zatrudnienia przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego 7.3.3. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej 7.3.3.1. Służba wojskowa 7.3.3.2. Urlop bezpłatny na ćwiczenia wojskowe lub pełnienie okresowej służby wojskowej 7.3.4. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy 7.3.4.1. Prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego 7.3.4.2. Okresy pracy na roli przypadające przed 1.01.1983 r 7.3.4.3. Okresy pracy na roli przypadające po 31.12.1982 r. 7.3.5. Okresy urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego 7.3.6. Okresy nauki w szkole doktorskiej 7.3.7. Okresy nieskładkowe podlegające wliczeniu 7.4. Zaliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia w przypadku nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach 7.4.1. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w części etatu w łącznym wymiarze przekraczającym jeden etat 7.4.2. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w wymiarze nieprzekraczającym jednego etatu Rozdział 8 Dodatek za warunki pracy 8.1. Informacje ogólne 8.2. Praca w trudnych warunkach 8.3. Praca w warunkach uciążliwych 8.4. Kompetencje organu prowadzącego w zakresie dodatku za warunki pracy 8.5. Prawo nauczycieli przedszkoli specjalnych do dodatku za warunki pracy Rozdział 9 Godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw 9.1. Informacje ogólne 9.2. Kompetencje organu prowadzącego 9.3. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych w przypadku ich niewypracowania przez nauczyciela 9.3.1. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych z przyczyn leżących po stronie nauczyciela 9.3.2. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy - zasady ogólne 9.3.3. Wystąpienie świąt, dni wolnych od pracy i innych dodatkowych dni wolnych w tygodniu pracy a kwestia wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych 9.3.4. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych w niepełnych tygodniach rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego oraz w czasie rekolekcji 9.4. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela skierowanego na delegację 9.5. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela zatrudnionego w zespole szkół 9.6. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela realizującego zajęcia w ramach tzw. zielonej szkoły 9.6.1. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych w ramach "zielonej szkoły" tak jak pracy w szkole 9.6.2. Ustalenie prawa do godzin ponadwymiarowych w ramach "zielonej szkoły" na zasadach dotyczących wynagrodzenia podczas przestoju 9.6.3. Rozliczanie ponadnormatywnej pracy w ramach "zielonej szkoły" jak za godziny nadliczbowe 9.7. Prawo do wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych nauczycieli pełniących funkcje kierownicze w szkole 9.8. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a dni opieki nad dzieckiem 9.9. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a korzystanie z urlopu bezpłatnego przez część miesiąca Rozdział 10 Wynagrodzenie nauczycieli prowadzących zajęcia finansowane ze środków unijnych Rozdział 11 Dodatek za pracę w porze nocnej Rozdział 12 Wynagrodzenie w dniu wolnym od pracy Rozdział 13 Nagroda jubileuszowa 13.1. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim a prawo do nagrody jubileuszowej 13.2. Podmiot zobowiązany do wypłaty nagrody jubileuszowej w przypadku zmiany pracodawcy 13.3. Wypłata różnicy występującej między nagrodą otrzymaną a nagrodą, do której nauczyciel nabył prawo 13.4. Wypłata nagrody jubileuszowej w sytuacji przejścia na emeryturę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne Rozdział 14 Dodatkowe wynagrodzenie roczne 14.1. Informacje ogólne 14.2. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela zatrudnionego w trakcie roku szkolnego na okres krótszy niż 6 miesięcy 14.3. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie wychowawczym i urlopie szkoleniowym 14.4. Praca na dwóch stanowiskach w tej samej szkole przez okres całego roku kalendarzowego a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego 14.5. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego a praca nauczyciela na podstawie kolejnych, następujących po sobie umów okresowych 14.6. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym 14.7. Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia) a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego Rozdział 15 Świadczenie urlopowe Rozdział 16 Świadczenie na start dla nauczycieli stażystów Rozdział 17 Dodatek wiejski 17.1. Informacje ogólne 17.2. Miejsce zatrudnienia a prawo do dodatku wiejskiego Rozdział 18 Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 18.1. Informacje ogólne 18.2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego na podstawie składników wynagrodzenia w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu 18.3. Obliczanie wynagrodzenia na podstawie średniej z okresu roku szkolnego poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia urlopu 18.3.1. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw doraźnych 18.3.2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu dodatku funkcyjnego 18.3.3. Obliczanie wynagrodzenia za jeden dzień urlopu 18.4. Proporcjonalność ekwiwalentu pieniężnego w odniesieniu do okresu przepracowanego w roku szkolnym 18.4.1. Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony 18.4.2. Nauczyciel zatrudniony na czas określony krótszy niż 10 miesięcy Rozdział 19 Wynagrodzenie za urlop dla poratowania zdrowia 19.1. Informacje ogólne 19.2. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a kwestia podwyżki stawek wynagrodzenia zasadniczego 19.3. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a dodatek uzupełniający 19.4. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a dodatkowe wynagrodzenie roczne 19.5. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a ograniczenie zatrudnienia Rozdział 20 Praca przy maturach 20.1. Kwestie wynagradzania egzaminatorów oraz nauczycieli akademickich za udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego 20 2. Kwestie dotyczące wynagradzania nauczycieli biorących udział w egzaminach ustnych Rozdział 21 Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy 21.1. Zagadnienia ogólne: przyczyny wypowiedzenia i nabycie prawa do odprawy 21.2. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania 21.3. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę 21.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy 21.3.2. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w niepełnym wymiarze czasu pracy 21.3.3. Wypowiedzenie umowy okresowej 21.4. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy a przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny 21.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 KN a odprawa emerytalna 21.6. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy 21.7. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 70 ust. 2 KN 21.8. Odprawa dla nauczyciela religii z tytułu cofnięcia skierowania (art. 28 ust. 2a KN) 21.9. Odprawa dla nauczyciela w związku z przekazaniem szkoły osobie fizycznej lub osobie prawnej niebędącej organem samorządu terytorialnego 21.9.1. Odprawa "nauczycielska" 21.9.2. Odprawa "pracownicza" w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w szkole przejętej przez osobę fizyczną lub prawną niebędącą jednostką samorządu terytorialnego 21.9.3. Reasumpcja 21.10. Odprawa z tytułu śmierci pracownika i prawa majątkowe Rozdział 22 Odprawa emerytalna Rozdział 23 Nagrody 23.1. Nagrody organów prowadzących i dyrektora szkoły 23.2. Nagrody kuratorów oświaty i organów sprawujących nadzór pedagogiczny oraz nagroda ministra Rozdział 24 Wynagrodzenie za czas odosobnienia związanego z chorobą lub macierzyństwem 24.1. Zasiłek chorobowy 24.2. Świadczenie rehabilitacyjne 24.3. Zasiłek macierzyński 24.4. Zasiłek opiekuńczy 24.5. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami Rozdział 25 Prawo do wynagrodzenia w sytuacjach nieświadczenia pracy Rozdział 26 Ustalanie wynagrodzenia w miesiącu częściowo przepracowanym 26.1. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania 26.2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia 26.3. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w związku z nieobecnością pracownika w pracy z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą 26.4. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w związku z nieobecnością pracownika w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą Rozdział 27 Wynagrodzenie nauczyciela oddelegowanego do pracy w związku zawodowym 27.1. Wynagrodzenie nauczyciela oddelegowanego do pracy związkowej w części etatu 27.2. Ustalanie składników wynagrodzenia nauczyciela oddelegowanego do pracy związkowej Rozdział 28 Potrącanie wynagrodzenia 28.1. Zagadnienia ogólne 28.2. Potrącenie świadczeń z funduszu socjalnego w ramach egzekucji komorniczej 28.3. Potrącanie innych należności 28.4. Potrącenia za strajk 28.4.1. Zasady dokonywania potrąceń wynagrodzenia za strajk 28.4.2. Ustalenie składników wchodzących w skład wynagrodzenia nauczycieli podlegających potrąceniu 28.4.3. Kwestia zawierania porozumień w sprawie utrzymania wynagrodzenia za strajk Literatura 368 stron, A5, oprawa twarda
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
