wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

SKUTECZNA REKRUTACJA 2.0


wydawnictwo: INFOR, 2020, wydanie I

cena netto: 82.80 Twoja cena  78,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Skuteczna rekrutacja 2.0

Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda dzisiejszy rynek pracy lub jak pozyskiwać najlepsze talenty do swoich organizacji, to znaczy, że jesteś na ścieżce skutecznych rekrutacji.

A jeśli chcesz dowiedzieć się, jak dotrzeć z ofertą pracy do właściwych kandydatów i jak w pełni wykorzystać potencjał rozmowy rekrutacyjnej – koniecznie przeczytaj tę książkę.

W odpowiedzi na zróżnicowane potrzeby pracodawców, pracowników i kandydatów powstała książka Skuteczna rekrutacja 2.0. Jest to pozycja obowiązkowa dla wszystkich uczestników rynku pracy – pracodawców dbających o pracowników i swój wizerunek, rekruterów odpowiedzialnych za poszukiwanie talentów, a także kandydatów – aktywnych uczestników procesów rekrutacyjnych. Autorami książki są pracownicy i menadżerowie Hays Poland – praktycy kilkunastu specjalizacji, którzy co dzień spotykają się z pracodawcami i pracownikami w procesie rekrutacji, mierząc się tym samym z wyzwaniami dyktowanymi przez rynek pracy. Eksperci Hays Poland, bazując na swoich doświadczeniach, przygotowali kompendium wiedzy, które pozwala budować trwałą przewagę konkurencyjną, zarówno z perspektywy pracownika, jak i organizacji.

Pierwsza część publikacji skierowana jest do kandydatów oraz pracowników, rozważających poszukiwanie bądź zmianę pracy. W praktyczny sposób odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące strategii poszukiwania pracy, przygotowania CV, rozmowy rekrutacyjnej oraz oceny i negocjowania warunków oferty.

W części kierowanej do pracodawców przyglądamy się współczesnym strategiom rekrutacji i narzędziom wspierającym ten proces, technologiom oraz mediom społecznościowym, zajmującym coraz więcej miejsca w rekrutacji, a także sile przyciągania firm budowanej na fundamencie EVP. Koncentrujemy się na przedstawieniu różnorodności pracowników oraz dopasowaniu ofert pracy do indywidualnych potrzeb kandydatów.

Zapraszamy do inspirującej lektury i życzymy skutecznych procesów rekrutacyjnych!

Wstęp

Perspektywa kandydata

1. Najtrudniejszy początek
Przygotowanie do poszukiwania pracy
Justyna Chmielewska, Business Manager w Hays Poland
Strategia poszukiwania pracy
Anna Janik, Consultant w Hays
Informacje na temat branży i pracodawcy
Zofia Nowak, PR Specialist w Hays Poland
Gdzie szukać pracy?
Anna Janik, Consultant w Hays
Przygotowanie CV
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland
List motywacyjny mile widziany
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland

2. Rozmowa rekrutacyjna bez stresu
Przygotowanie połową sukcesu
Marta Tobiasz, Client Manager w Hays Poland
Najczęściej zadawane pytania
Marta Tobiasz, Client Manager w Hays Poland
Jak zbudować profesjonalny wizerunek podczas rekrutacji?
Wiktoria Bożek, Senior Consultant w Hays Poland
Jak radzić sobie ze stresem podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Aleksandra Pałka, Consultant w Hays Poland
Drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej
Marta Tobiasz, Client Manager w Hays Poland
Cztery typy pytań
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland
Niestosowne pytania
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland

3. Oferta, kontroferta i negocjacje
Ocena atrakcyjności oferty
Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland
Etat czy B2B?
Bartosz Dąbkowski, Head of Hays Response w Hays Poland
Negocjowanie wynagrodzenia
Paula Rejmer, Managing Director dywizji Expert Perm i Response
w Hays Poland
W obliczu kontroferty
Justyna Szczerek, Principal Consultant w Hays Poland
Rezygnacja z pracy
Agata Kurasiewicz, Consultant w Hays Poland

4. Rynek kandydata i najlepszego pracodawcy
Kluczowe kompetencje
Justyna Chmielewska, Business Manager w Hays Poland
Nowoczesne formy zatrudnienia
Bartosz Dąbkowski, Head of Hays Response w Hays Poland
5 powodów, dla których warto być pracownikiem tymczasowym
Anna Miller, Team Leader w Hays Poland

Perspektywa pracodawcy

1. Trudne pozyskiwanie kandydatów
Rekrutacja naszych czasów
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland
Nowoczesna rekrutacja w 6 krokach
Anna Tomyślak, Branch Manager w Hays Poland
Selekcja - sprawdzone podejścia
Justyna Chmielewska, Business Manager w Hays Poland
Nieoceniony Assessment Centre
Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland
Direct search - bezpośrednio do najlepszych kandydatów
Maria Neścioruk, Internal Trainer w Hays Poland
Wizerunek pracodawcy w poszukiwaniu pracowników
Joanna Pawlik, Senior Consultant w Hays Poland
Rekrutacja wewnętrzna
Jadwiga Miśtak, HR Advisor w Hays Poland
Zmiana zasad - nowy wymiar procesu i narzędzi rekrutacji
Katarzyna Salwa, Team Leader w Hays Poland
Oferta pracy, która przyciąga
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland
Jak napisać, gdzie zamieścić?
Małgorzata Sułkowska, Principal Consultant w Hays Poland
Rola opisu stanowiska
Jadwiga Miśtak, HR Advisor w Hays Poland
Candidate experience - zadanie pracodawcy
Anna Czyż, Business Project Manager w Hays Poland
Trudna ścieżka doświadczeń kandydata
Anna Czyż, Business Project Manager w Hays Poland

2. Technologia i media społecznościowe
Nowe technologie w rekrutacj
Bartosz Dąbkowski, Head of Hays Response w Hays Poland
Nowoczesne narzędzia, które ułatwią życie rekrutera
Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland
Media społecznościowe w rekrutacji
Anna Kwiecień, Senior Consultant w Hays Poland
Social media w karierze zawodowej
Paulina Łukaszuk, Communications Manager w Hays Poland

3. Siła przyciągania
EVP ma znaczenie
Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland
Firmy dla pokoleń - jak przyciągnąć pracowników?
Aleksandra Tyszkiewicz, Client Engagement Director w Hays Poland
Generacja podłączonych
Paulina Łukaszuk, Communications Manager w Hays Poland
Nie(jawne) oferowane wynagrodzenie
Paula Rejmer, Managing Director Dywizji Expert Perm i Response w Hays Poland
Benefity dopasowane do potrzeb pracowników
Jadwiga Miśtak, HR Advisor w Hays Poland
Motywacja 3.0 kluczem do rozwoju przedsiębiorstwa
Paulina Łukaszuk, Communications Manager w Hays Poland

4. Wyzwania, rozwiązania i możliwości
Oblicza outsourcingu
Aleksandra Tyszkiewicz, Client Engagement Director w Hays Poland
Drop-out kandydatów
Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland
Staż drogą do kariery
Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland
Onboarding, czyli witamy na pokładzie
Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland
Wdrożenie nowego pracownika - dobre praktyki
Dorota Nakonieczna, Head of People and Culture w Hays Poland
Skuteczny rekruter
Agnieszka Put, Client Manager w Hays Poland

146 stron, Format: 14.8x21.0cm, oprawa miękka


Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2020