Praca zdalna
Praktyczny
przewodnik
Publikacja stanowi
praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej.
Przedstawia
ramy prawne:
- pracy zdalnej w warunkach
przeciwdziałania COVID-19 (o ograniczonym obecnie okresie
obowiązywania),
- telepracy,
- sporadycznej pracy w
ramach tzw. „home office”,
„homeworking” i „pracy z domu”.
- W poradniku w
sposób przystępny omówiono aktualne przepisy
prawa, opisano także jak krok po kroku wdrożyć pracę zdalną, a także
zamieszczono wskazówki przydatne przy sporządzaniu
dokumentacji wewnętrznej. W książce zawarte zostały również
przykłady, wzory podstawowych dokumentów.
Przedstawiono także wybrane orzecznictwo sądowe wraz z jego praktycznym
zastosowaniem.
W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany wynikające z ustawy z 24
lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w
ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw,
która zawiera nowe regulacje w zakresie dotychczasowych
zasad świadczenia pracy zdalnej w ramach prewencji COVID-19.
Książka przygotowana jest z myślą o praktykach – radcach
prawnych i adwokatach, a także pracownikach działów HR.
Wykaz
skrótów | str. 7
1. Wstęp | str. 9
2.
Praca zdalna jako
prewencja COVID-19 | str. 13
2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania COVID-19? |
str. 13
2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? | str. 20
2.3. Narzędzia i materiały | str. 30
2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy zdalnej |
str. 37
2.5. Dokumentacja pracy zdalnej | str. 48
2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy | str. 51
2.7. Czas pracy zdalnej | str. 53
2.8. Bhp i wypadki | str. 55
2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? | str. 58
2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej | str. 60
3.
Telepraca
| str. 62
3.1. Skąd wzięła się telepraca? | str. 62
3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? | str. 64
3.3. Definicja i rodzaje telepracy | str. 66
3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie
zbiorowym | str. 75
3.5. Regulamin telepracy | str. 80
3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy |
str. 90
3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania pracy w
formie telepracy? | str. 97
3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt niezbędny do
wykonywania telepracy | str. 102
3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja
pracownicza | str. 107
3.10. Miejsce pracy telepracownika | str. 112
3.11. Czas pracy telepracownika | str. 116
3.12. Bhp i wypadki telepracownika | str. 119
3.13. Kontrola telepracownika | str. 123
3.14. Jak zrezygnować z telepracy? | str. 125
4.
Sporadyczna praca zdalna
| str. 128
4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home
office”, praca z domu) | str. 128
4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? | str. 129
4.3. Regulamin „home
office”/„pracy z domu” – czy
warto go wprowadzić? | str. 131
4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną | str.
135
Bibliografia | str. 137
140
stron, A5, oprawa miękka