Absolwent na rynku pracy szczecińskiego obszaru metropolitalnego
Wymiar społeczny i polityczny.
Publikacja pomyślana została jako zbiór analiz i opinii interesariuszy zewnętrznych
w postaci przedstawicieli służb i instytucji publicznych, pracodawców prywatnych oraz
innych podmiotów, dla których absolwenci IPiE stanowią zaplecze kadrowe oraz
przedstawicieli świata nauki. Łączy ona w sobie dwa wymiary - zarówno badań naukowych
prowadzonych przez doświadczonych akademików, jaki i obserwacji ze strony praktyków,
którzy na co dzień prowadzą działalność w obrębie zarządzania zespołami ludzkimi
oraz nadzorują procedury rekrutacyjne w swoich instytucjach. Ta swoista triangulacja
metod i badaczy ma stanowić w zamierzeniu redaktorów niniejszej pracy jeden z jej najważniejszych
walorów.
Tomasz Czapiewski, Szczepan Stempiński
Wstęp 7
Cezary Guźniczak
Polityka kadrowo-szkoleniowa w Policji w stosunku do absolwentów szkół wyższych
9
Piotr Kaczmarczyk
Straż Graniczna. Zadania, specyfika służby, rekrutacja 23
Piotr Ostrowski
Profil kandydata do służby w Policji 47
Renata Podgórzańska
Zjawisko emigracji zarobkowej osób młodych. Szanse i wyzwania dla województwa
zachodniopomorskiego 53
Katarzyna Raczkowska
Absolwenci na rynku pracy. Analiza szans młodego pokolenia 77
Marek Rupental
Inspekcja Transportu Drogowego jako pracodawca absolwentów studiów na kierunku
bezpieczeństwo wewnętrzne 87
Szczepan Stempiński
Edukacja dla bezpieczeństwa w RP. Wybrane aspekty 100
Magdalena Woźniak
Straż Miejska Szczecin „w służbie społeczności lokalnej” 108
Ada Zielińska
Absolwent na rynku pracy Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego 114
Tomasz Czapiewski
Strategie w polityce publicznej na przykładzie szkolnictwa wyższego w Strategii
Rozwoju Kapitału Ludzkiego 134
Bibliografia 149
Załącznik.Strategia rozwoju Szczecina 2025 155
256 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka